融券通报告：2025年新就业形态招聘与求职“双增”

　　中新经纬2月24日电日前，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2025中国新就业形态报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示，2025年新就业形态的招聘职位数与求职人数呈现“双增”态势，其中职位数同比增长15.1%，求职者同比增长11.0%。

　　《报告》分析称，2025年新就业形态职位数同比增长15.1%，成为稳定和优化就业结构的重要动能。其中，基于位置的新就业形态职位数同比增长显著，达28.9%；基于云端的职位数则基本与上年持平。此外，在线技能交付类职位数同比增长58.7%，显示出较强的增长潜力。从求职人数增速来看，2025年投递新就业形态职位的求职人数同比增长11.0%，其中基于位置和基于云端职位的求职人数分别增长19.3%和9.2%。

　　招聘职位地域分布方面，《报告》显示，近七成的位置型新就业形态招聘需求集中于一线和新一线城市，而云端型新就业形态招聘需求向三四线城市扩散。

　　具体来看，基于位置的新就业形态招聘职位高度集中于一线和新一线城市，两类城市合计占比近七成(新一线43.7%，一线25.4%)。基于位置的新就业形态以本地化、即时性服务为主要特征，对线下场景、订单密度和人口规模依赖较强。一线和新一线城市人口集聚度高、消费需求旺盛、平台基础设施完善，因此成为位置型新就业形态的主要承载地。相较之下，基于云端的新就业形态招聘职位呈现向三四线城市扩散的下沉趋势。新一线和三线及以下城市占比分别为34.2%和30.4%，一线城市仅占13.3%。这一分布表明，基于云端的新就业形态能够突破城市等级和空间限制，将就业机会延伸至中低线城市。

　　据《报告》，新就业形态，尤其是基于位置的新就业形态，展现出较强的包容性和灵活性。具体来看，基于位置和基于云端的新就业形态职位中，分别有88.7%和46.9%的岗位不对学历设限。这反映出新就业形态更注重劳动者的实际操作技能，降低了进入门槛。这一特征在基于位置的新就业形态中尤为突出，根据智联招聘2025年的中类数据，网约车类、配送类和生活服务类岗位中“不限学历”的占比分别高达98.7%、86.7%和94.8%。

　　2025年新就业形态招聘职位的招聘薪酬分布(职位数占比) 来源：《2025中国新就业形态报告》

　　薪酬水平方面，《报告》称，整体而言，基于位置的新就业形态以中高收入为主，而基于云端的新就业形态则展现出更突出的高收入潜力。具体来看，基于位置的新就业形态在10001–15000元区间的占比高达43.1%，明显高于基于云端(23.5%)。基于云端的新就业形态薪酬分布相对分散，其中6001–8000元区间占比最高(29.4%)。(中新经纬APP)